""NUNCA DIGAS NO A LO QUE NO HAS INTENTADO HACER, SOLO HAZLO Y VERAS LO CAPAZ QUE PUEDES SER"... NOSOTROS DEBEMOS SER Y SENTIRNOS EMBAJADORES DE NUESTROS DERECHOS"

domingo, 30 de octubre de 2011

ENSAYO DE REFLEXION

En el Perú, la población con discapacidad representa el 13.08% que hacen aproximadamente un total de 4 millones y medio; que sumados el entorno familiar llegan a los 16 millones.
Se debe entender que la persona con discapacidad es aquella que tiene una o más deficiencias evidenciadas con la pérdida significativa de alguna o algunas de sus funciones físicas, mentales o sensoriales que impliquen la disminución o ausencia de la capacidad de realizar una actividad dentro de formas o márgenes considerados normales, limitándola de un rol, función o ejercicio de actividades y oportunidades para participar en equidad dentro de la sociedad.
Todo ser humano así como toda persona con discapacidad tienen iguales derechos y deberes, sin perjuicio de aquellos derechos especiales que se estipulan en nuestra Constitución Política.
Podemos decir, que en nuestro país existe una gran relación y vínculo entre la discapacidad y pobreza, ya que la discapacidad genera pobreza económica, y por ello el aumento de ésta población o grupo vulnerable. Esto es debido a la creciente situación de marginación y exclusión social en que se encuentran las personas con discapacidad y que se refleja en la de acceso a los sistemas de educación, salud, transporte, trabajo y organización, principalmente, evitando su activa participación e integración en todos los actos y ámbitos de la vida humana. El 90% de la población con discapacidad está en pobreza y pobreza extrema. Está conformada por personas con distintas discapacidades como discapacidad visual (ceguera total o parcial), auditiva, discapacidad motora, mental  o discapacidad psicosocial. Algunas de estas discapacidades pueden ser hereditarias o adquiridas. Cabe mencionar que los adultos mayores pasan a ser con el tiempo también personas con discapacidad.
Gracias al esfuerzo conjunto y a la lucha constante de las organizaciones de personas con discapacidad, agrupadas en mesas de trabajo se elaboraron dos proyectos de ley que luego se transformaron en la actual Ley Nº 27050, LEY GENERAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y Modificatoria Nº 28164, publicada el 6 de enero de 1999; que se convierte en una norma antidiscriminatoria por excelencia que establece la creación de un régimen legal de prevención y de atención, y brinda una serie de beneficios para las personas con discapacidad alcancen su desarrollo e integración social, económica y cultural, previsto en la Constitución Política del Estado, norma que contrae diversas disposiciones vinculadas directamente con el reconocimiento de los derechos de las Pcd, así como el respeto de la promoción de su desarrollo integral.
Dentro del ámbito nacional, también amparan a la población con discapacidad el Decreto Supremo 2006-MINDES en el que establece el “Decenio de las Personas con Discapacidad”, en el que los primeros 6 meses del año 2007 se iniciaría el “Plan de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad”-PIO 2006-2016.
Así como también el Decreto Supremo 2007 Presidencia de Consejo de Ministros: establece las políticas nacionales de obligatorio cumplimiento para entidades Gobiernos nacionales, y finalmente la Ley Nº 29392 LEY DE INFRACCIONES Y SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO Ley Nº 27050 en el año 2010-MINDES.
En el ámbito internacional nos protege la Declaración Universal de los Derechos Universales-ONU 1948, el Convenio con la Organización Internacional del Trabajo –OIT 1983; en el que se establece la Readaptación Profesional y el Empleo para las personas con discapacidad; de igual manera tenemos la Convención Interamericana para la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra las personas con discapacidad, OEA 7 de junio 1999, ratificado en el año 2001. Finalmente la Convención de los Derechos de las personas con discapacidad y Protocolo Facultativo ONU el 13 de diciembre, ratificado en el 2007.
A pesar de todo el marco normativo que se supone ampara los derechos de las Pcd; vemos que en la realidad estos derechos son la mayoría de veces vulnerados por el Estado y sociedad. Como por ejemplo en el incumplimiento de la cuota laboral del 3% para personas con discapacidad en las instituciones públicas. Esto sucede porque no se promueve la inclusión de las Pcd en el país, es decir, no se consulta a la sociedad civil de Pcd de temas prioritarios; no hay una conexión de identificación de las llamadas OMAPED, OREDIS (Oficinas de atención municipal o regional de las Pcd) y CONADIS- Consejo Nacional para la Integración de las Pcd, ente rector en discapacidad de nuestro país.
No se aplica un diseño universal o lo que podemos denominar “el pensar en los demás”. Aún hay barreras físicas y mentales en la sociedad que son difíciles, pero no imposibles de quitar. Debemos de manera conjunta lograr una sociedad y Estado que se preocupen por todas las personas, eso lo podríamos calificar una “Sociedad Inclusiva” y así formar un “Mundo Inclusivo”; que brinden igualdad de oportunidades. Y sobre todo, cambiar el enfoque de asistencialismo de las Pcd a un enfoque social de derechos, que se caracterice sin exclusiones. Solo así las  Pcd dándoles oportunidades dejarán de ser cargas familiares y disminuirá la pobreza en la sociedad.
Podemos mencionar un ejemplo de insensibilización o vulneración de derechos..”Cuando los funcionarios no entienden la situación laboral de una madre con hijo con discapacidad severa, sólo entienden que se debe a ellos y a una convicción de servilismo público al trabajo..¡LOS DERECHOS HUMANOS NO LO CONOCE!..¡LOS DERECHOS HUMANOS SON PARA LOS HUMANOS DERECHOS!
Hago un llamado a la sociedad civil de tener una óptica diferente hacia la discapacidad. “NOSOROS LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD NO SOMOS DIFERENTES, SOMOS IGUALES A LOS DEMAS CON EL MISMO RESPETO…Y…SER DIFERENTE NO ES EL PROBLEMA. EL PROBLEMA ES SER TRATADO DIFERENTE…NO MAS DISCRIMINACIÓN!
Debemos estar siempre unidos en la incidencia de políticas a favor de los derechos de nuestros hermanos con discapacidad. No importa la discapacidad que tengamos, al partido político que pertenezcamos. Nuestra bandera es la discapacidad.
Solo decirles que “NOSOTROS DEBEMOS SER Y SENTIRNOS EMBAJADORES DE NUESTROS DERECHOS…Y LA UNION HACE LA FUERZA!


Gracias!

viernes, 28 de octubre de 2011

CENTRO ANN SULLIVAN DEL PERU

El CASP, se encuentra organizando el Taller Gratuito “Postura, Puntos de Presión y Tecnología Adaptativa” . Capacitación que esta dirigida a usuarios de silla de ruedas, familiares, profesionales en terapia fisica, terapia ocupacional, estudiantes y, el cual se realizará el lunes 31 de octubre de 6 p.m. a 8:00 p.m. en el Auditorio Judith LeBlanc del Centro Ann Sullivan del Perú (Calle Petronila Alvarez, No. 180, 5ta Etapa Urb. Pando, San Miguel) y será dictado por los especialistas norteamericanos Dale Huffman y Ken Lassman.

Enviamos la información a través de una nota de prensa agradeciendo de antemano su valioso apoyo en la difusión de esta importante noticia.

Mil gracias.

Miguel Jesús Morales Unocc
Centro Ann Sullivan del Perú - CASP
Telef: (51-1) 263-4880, (51-1) 263-6296 (Extensión 113)
Fax: (51-1) 263-1237
Cel: 993561371

CREACION DE COMISION ESPECIAL DE DISCAPACIDAD DEL CONGRESO

En primer lugar saludarlos y manifestarles la gran molestia frente al desinterés que se ve en nuestro parlamento de no poner en agenda el pedido que hicimos SOBRE LA CREACION DE LA COMISION ESPECIAL DE DISCAPACIDAD con el respaldo de muchos de ustedes, , el día 28 de setiembre. Hoy se cumple ya un mes de lo sucedido en un evento público.
Qué esta sucediendo...?....No estamos en un gobierno de inclusión?

Parece que nuestra problemática no les interesa.

Bueno amigos y compañeros ojalá podamos aunar esfuerzos y no permitir más burlas.

miércoles, 26 de octubre de 2011

GRAN RIFA NAVIDEÑA

“Nosotros mismos debemos ser el cambio que deseamos ver en el mundo".
ASOCIACION DE EMPRENDEDORES ESPECIALES ADRIANA REBAZA FLORES
Creada el 1º de febrero del 2011
Registro SUNARP En trámite
GRAN RIFA NAVIDEÑA
Pro fondos para implementar el plan de trabajo 2012.

Primer premio: Un Mueble para TV. de melanina.
Segundo premio: Jgo. Loza 24 piezas
Tercer premio: Una gran canasta conteniendo, Víveres, 1Tostadora, 1Radio, 1Reloj de pared.

Nota:
El día Sábado 10 de Diciembre del 2011, se hará el sorteo en privado, el mismo que será filmado y fotografiado, con la presencia de Directivos de nuestra Asociación Aseearf, por razones de seguridad.
Seguiremos teniendolos al tanto, en cuanto al lugar, hora y fotos de los premios, con anterioridad.
La lista de ganadores, (los mismos que serán citados para otorgarles los premios el día 17de Diciembre) será publicada en esta pagina de Facebook, búsqueda como: ASEEARF

VALOR: S/. 3.00 Ventas por internet y pagos por Cta. en soles BCP Nº 191-18530261034 POR AGENTES O TRANSFERENCIAS VIA INTERNET Y NO GENERAR COSTOS ADICIONALES y comunicarse con nosotros para el registro correspondiente y enviar voucher.

viernes, 21 de octubre de 2011

FERIA LABORAL EN LA SEMANA DEL EMPLEO POR MTPE

Me complace saludarlo y compartirles que el día martes 18 de octubre estuve en la FERIA LABORAL EN LA SEMANA DEL EMPLEO POR MTPE, en el parque de la exposición.

En primer lugar felicitar al MTPE por este tipo de evento que permitirá a muchas personas ingresar al mercado laboral, pero creo que faltó mayor difusión y gestión de los representantes de las dintintas OMAPED,la Oficina de Promoción Laboral pcd del MTPE e incluso CONADIS (bolsa de trabajo pcd), ya que estas oficinas son los nexos entre los gobiernos municipales , regionales y vecinos con discapacidad de cada distrito. Menciono esto porque según la información brindada sólo han tenido participación los municipios de Miraflores y San Isidro y los demás...?

Por otro lado, pudimos notar la presencia de algunas empresas que estan incluyendo laboralmente a las pcd como es el caso de la empresa SECURITAS (Agentes de seguridad pcd) y LAN que estan por realizar sus respectivas adaptaciones tanto arquitectónicas como una adecuada accesibilidad para el personal con discapacidad.